HAKKANİYET DÜZLEMİNDE LİYAKAT

Bir işe diplomalı veya unvanlı kimse değil, o işi hakkı ile yapabilen kimseler getirilmelidir. Adam kayırmak, adama göre iş vermek uygun değildir. Her zaman işe göre adam seçmelidir. O eleman o işe layıksa o iş ona verilmeli, layık değilse, layık olanını aramalıdır.

Osmanlıda sıradan bir kişi üstün hizmetleri görülürse, bu kişi paşa, hatta sadrazam bile oluyordu. Amerika da bu sistem hâlâ devam etmektedir. Bu bakış açısı aslında hakkın ‘da kendisi diyebileceğimiz nokta çoğumuz tarafından sıradan görünse de devlet kademelerinin en büyük problemi. Selçukludan Osmanlıya birçok medeniyetin en ince ayrıntısına kadar düşünüp önemsediği ehillik meselesini çok zamandır kaybettik maalesef bu konu sadece bununla kalmıyor.

Halkın düsturu gözetilmeden kendindi bilindik hesaplarla duruma müdahale yönteminin hadi sınırları aştı bile nereye kadar… Süreçleri idare konusunda liyakat konusu her bir idarecinin boynunun borcudur buna göz yumak ben beceremedim gücüm, yetmedi bahanelerine sığınmak deve kuşu misali toprağın altına başını sokmaya benzer bu da kimseyi bu vebalin altından kurtarmaz.

Gençlerimize bu hususta sahip çıkılmalı bir hiç uğruna referansı olmayan sesiz yığınları ötekileştirmeden benimde evladım var. Tüm inananlar kardeştir edasıyla kucaklamak onuruna layıkıyla, yaklaşmak kaçınılmaz bir gerçekliliktir…

Kalın sağlıcakla…

Serkan Güresmer
Serkan Güresmerserkan@haber49.com.tr

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.